國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)招生簡(jiǎn)章
一、 國(guó)家公務(wù)員背景介紹：
二、 國(guó)家公務(wù)員職業(yè)前景：
公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同職務(wù)、級(jí)別之間的合理工資差距。國(guó)家建立公務(wù)員工資的正常增長(zhǎng)機(jī)制。
公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。
公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。國(guó)家實(shí)行工資調(diào)查制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)。
公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇。國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，按照國(guó)家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。
國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度，保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。公務(wù)員因公致殘的，享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。公務(wù)員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國(guó)家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待。
任何機(jī)關(guān)不得違反國(guó)家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)待遇。任何機(jī)關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。
公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。
三、國(guó)家公務(wù)員報(bào)考條件:
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下（1978年10月15日至1996年10月15日期間出生），2015年應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下（1973年10月15日以后出生）；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）具備中央公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
四、國(guó)家公務(wù)員資格考試科目：
1、國(guó)家公務(wù)員考試公共科目筆試內(nèi)容分為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，有的職位需要考7個(gè)非通用語(yǔ)職位專業(yè)科目，內(nèi)容為：日語(yǔ)、法語(yǔ)、俄語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、德語(yǔ)、朝鮮語(yǔ)七個(gè)專業(yè)科目。全部采用閉卷考試的方式。
《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。
《申論》為主觀性試題，考試時(shí)限150分鐘，滿分100分。
2、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。
3、《申論》是考察從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試按照省級(jí)以上(含副省級(jí))綜合管理類、市(地)以下綜合管理類和行政執(zhí)法類職位的不同要求，設(shè)置兩類試卷。
五、培訓(xùn)課程班次：
1.套餐班：包含全科所有班別，全體系教學(xué)，根據(jù)各學(xué)習(xí)階段推出符合學(xué)員學(xué)習(xí)的班別，學(xué)員可以在課程有效期內(nèi)學(xué)習(xí)，此班級(jí)針對(duì)有一定基礎(chǔ)，有信心一次性考過(guò)的學(xué)員，不能辦理重學(xué)。
2.真題解析班：對(duì)歷年真題進(jìn)行講解，讓學(xué)員熟悉知識(shí)點(diǎn)考試形式，考后拿到真題即上線，一般考后1-2天。
3.�？佳侯}班在考點(diǎn)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上，講授兩套全真題模擬試題，讓學(xué)員明白知識(shí)點(diǎn)可能考到的方式。備注：學(xué)員在聽課之前，可以先模擬做題，測(cè)試一下自己的學(xué)習(xí)成果。一般考前1個(gè)月左右上線
4.高頻考點(diǎn)班：在精講班的基礎(chǔ)上，梳理教材知識(shí)點(diǎn)，整理知識(shí)點(diǎn)框架，讓學(xué)員對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、考點(diǎn)有一個(gè)清晰的把握，明確考試內(nèi)容。備注：配套兩套模擬題，讓學(xué)員對(duì)自己把握知識(shí)程度進(jìn)行一個(gè)自我測(cè)試。一般教材出版后一個(gè)月左右開始上線
5.考點(diǎn)全解班：分析歷年考試真題，結(jié)合現(xiàn)有法規(guī)政策，在合理范圍內(nèi)預(yù)測(cè)此次考試所會(huì)考到的知識(shí)點(diǎn)，給出考試可能涉及到的考試形式，強(qiáng)化學(xué)員記憶，做到心中有底。一般考前1個(gè)月左右上線
六、培訓(xùn)特色：
1.根據(jù)學(xué)員自身的知識(shí)掌握程度因材施教。
2.通過(guò)行業(yè)內(nèi)名師講解迅速能為考證的應(yīng)試教育打開思維，取得學(xué)習(xí)的一個(gè)新高度。
3.百閩教育實(shí)施在線授課，不受制地域，不受制時(shí)間空間。針對(duì)在職人員或在校學(xué)生大大提升了零碎學(xué)習(xí)的時(shí)間。
4.根據(jù)網(wǎng)課培訓(xùn)百閩教育還推出了模擬考試以及章節(jié)練習(xí)，讓自己更好的掌握好自己知識(shí)點(diǎn)的把控。
